Paritarias 2022: Gobierno cerró la primera ronda de reuniones con una propuesta de 82% de aumento
En la cuarta jornada de audiencias, miembros del cuerpo paritario central se reunieron con representantes sindicales de los funcionarios y empleados judiciales, DPV, Casinos y EPAS. Las partes acordaron volver a reunirse el 9 de noviembre.
Hoy, martes, se reunieron en la Subsecretaría de Trabajo y Empleo los miembros del cuerpo paritario del Gobierno provincial con representantes de los funcionarios y empleados judiciales; también por parte de la Dirección Provincial de Vialidad, Instituto Provincial de Juegos y Casinos y del Ente Provincial de Agua y Saneamiento.
Con esta nueva jornada se cerró la primera ronda de reuniones paritarias, tendientes a evaluar la situación actual de los salarios de los agentes estatales, ante el complejo contexto inflacionario nacional.
Vale recordar que estos encuentros se enmarcan en la cláusula compromiso convenida en audiencias paritarias de julio de 2022, cuando el Poder Ejecutivo decidió convocar a las negociaciones salariales para este mes de octubre con objeto de revisar el incremento porcentual de los salarios, acordado en marzo y agosto del corriente año. Además, hay que resaltar que la revisión por parte del Gobierno provincial tiene por finalidad reducir los efectos negativos de la inflación nacional sobre los salarios de los trabajadores estatales.
La propuesta general del Gobierno para los trabajadores de la administración pública es un incremento salarial de 6,5% en el mes de diciembre del 2022 calculados sobre el básico vigente al 31 de diciembre del 2021. También habrá un incremento a cuenta de paritarias 2023: 5% en el mes de enero, 5% en el mes de febrero y 5% en el mes de marzo del 2023, calculados sobre la base fija del mes de diciembre de 2022. Estos porcentajes propuestos son no acumulables.
En este sentido, la subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, señaló que “la propuesta ofrecida por el Gobierno es de un 82% de aumento anualizado promedio. Se acordaron los puntos para el mes de diciembre, atendiendo a lo solicitado por el gobernador que es paliar los efectos de la inflación”.
Asimismo, la funcionaria agregó que “la presente propuesta permite asegurar su cumplimiento a lo largo de lo que resta del año 2022 y en el primer trimestre del 2023, ajustándose al cuidado de las cuentas del Estado con la seriedad y responsabilidad propias de esta gestión de Gobierno. Hay un compromiso de reunirnos con las distintas representaciones gremiales durante la primera quincena del mes de abril de 2023, a fin de revisar solo el incremento porcentual salarial acordado”.
Fuente: Prensa Gobierno de Mendoza.
